部下への叱咤激励のつもりが、パワハラになる⁈
今や４人に１人はパワハラ被害にあっていると言われるほど身近な問題ですが、どこからがハラスメントになるのかわからない・・
という方も多いのではないでしょうか？
本セミナーでは、事例を通してハラスメント予防対策を学ぶことができます。また、雇用契約書や労務管理についてもわかりやすくお伝えします。
この機会に、ぜひたくさんのお申込み、お待ちしております。

◆「紛争にならないための労務管理」　１１月６日（水）１７時～１９時

・雇用契約書の実務的意義

・年次有給休暇の取得義務と管理方法

・労働時間の上限規制と時間管理

・懲戒規定の整備と運用の重要性

 

◆「これさえ知っておけば怖くない、ハラスメント対策」　１１月６日（水）１９時～２１時

　・ハラスメントの正しい基礎知識

・セクハラ、パワハラになる境界線

・自社からハラスメントを放置しない仕組みづくり

・裁判例から学ぶハラスメント実例と予防対策

 

講師：弁護士　奥野　舞氏（おくの法律事務所）

出身：北海道旭川市。1983年生まれ。

資格：弁護士・社会保険労務士・認定登録医業経営コンサルタント

取扱分野：労務管理、一般民事、成年後見、犯罪被害者支援等

 

■会場：とかち館 （帯広市西７条南６丁目２番地）

■参加費：無料

 

【お申込み・お問合せ先】

帯広地域雇用創出促進協議会

seminar@jobjob-tokachi.jp

電話：0155-67-1775

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