新型コロナウイルス感染症の蔓延を防ぐため、2月26日(水)18時から3月15日(日)までに開く、全ての「研修会」「例会」「研究会」「小グループ活動」「部会例会」の開催を中止もしくは延期します。
運営会議については個別にご連絡します。皆様のご協力をお願いします。

お知らせ

『労務管理、ハラスメント対策セミナー』のご案内

部下への叱咤激励のつもりが、パワハラになる⁈
今や4人に1人はパワハラ被害にあっていると言われるほど身近な問題ですが、どこからがハラスメントになるのかわからない・・
という方も多いのではないでしょうか?
本セミナーでは、事例を通してハラスメント予防対策を学ぶことができます。また、雇用契約書や労務管理についてもわかりやすくお伝えします。
この機会に、ぜひたくさんのお申込み、お待ちしております。

「紛争にならないための労務管理」 11月6日(水)17時~19時

・雇用契約書の実務的意義

・年次有給休暇の取得義務と管理方法

・労働時間の上限規制と時間管理

・懲戒規定の整備と運用の重要性

 

◆「これさえ知っておけば怖くない、ハラスメント対策」 11月6日(水)19時~21時

 ・ハラスメントの正しい基礎知識

・セクハラ、パワハラになる境界線

・自社からハラスメントを放置しない仕組みづくり

・裁判例から学ぶハラスメント実例と予防対策

 

講師:弁護士 奥野 舞氏(おくの法律事務所)

出身:北海道旭川市。1983年生まれ。

資格:弁護士・社会保険労務士・認定登録医業経営コンサルタント

取扱分野:労務管理、一般民事、成年後見、犯罪被害者支援等

 

■会場:とかち館 (帯広市西7条南6丁目2番地)

■参加費:無料

 

【お申込み・お問合せ先】

帯広地域雇用創出促進協議会

seminar@jobjob-tokachi.jp

電話:0155-67-1775

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『労務管理、ハラスメント対策セミナー』のご案内