2019年5月のとかち支部例会は

土屋ホーム改革の軌跡
～生きがい、やりがいを育てる企業経営とは～

と題しまして、 （株） 土屋ホールディングス 創業者会長 土屋公三氏に話題提供いただきました。

土屋氏が会社を2つを上場できたのは、自分で何もできなかったからだと述べられ、それぞれの専門分野のできる人に任せる。でも、勝手にやっていては会社としてバラバラなので、徹底的に皆が同じ方向に向いて頑張れるように、社員教育を行ったそうです。

近年、人材採用が難しくなってきていると言われている中、土屋ホームでは、会社と家庭と個人の幸せになれる目標を定める社員教育を行っており、家庭と個人の事も考えてくれる会社なら入りたいと言う若者が多く応募してくるという事です。

話題提供を頂いた後、北海道ホテルに集まった120人以上の参加者で、熱気あふれるグループ討論を行いました。

今回は多くの非会員のゲストにも参加していただき、同友会の熱気と雰囲気を感じていただけたのではないかと思います。

報告者　組織副委員長　支部副幹事長　河村知明