同友会とかち支部会員の皆様

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新入社員フォローアップ研修会・受講生募集のご案内

2022年6月27日
(一社)北海道中小企業家同友会とかち支部
共育委員会　委員長　沖田　泰範
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新入社員が入社して4ケ月目は、先輩からのOJT教育、打ち合わせ、作業など、社会人
としての厳しさを実感してくる時期です。
この時期を乗り越えるために『新入社員フォローアップ研修会』を開催します。
本研修会は下記1)～2)が得られる内容になっております。

1）入社して４カ月を振り返り、疑問点や不安点を解消する
2）会社組織で働くにあたってのポイント（報連相や役割分担など）を学ぶ
受講者の意欲もご確認の上、ぜひお申し込み下さい。ご参加を心よりお待ちしております。
※詳細は別紙PDFをご参照ください。

<<開催要項>>—————————————-
■日　時：８月5日(金)１３:３０～１７:００
■会　場：とかちプラザ１階大集会室（帯広市西４条南１３丁目１）
■会　費：5,000円 ※当日申し受けます（当日キャンセルは会費を申し受けます）

■受講対象：社歴1年未満の社員（19～23歳）
■定　員：40名（先着順）※締切日7/25(月)
■持ち物：ノート・メモ帳・筆記用具

<<スケジュール・内容>>——————————
【講師】ＫＩＤＯライフデザイン研究所　所長　城戸 和子 氏
【プロフィール】会計事務所、コンサルタント事務所での勤務を経て、社会保険労務士、
キャリアコンサルタントとして２００３年に独立。主にキャリアデザインや
コミュニケーションをテーマに企業や学校で研修、講演を行っている。

■スケジュール
13:30 開会・ガイダンス
13:40【オリエンテーション】入社してから気づいたギャップとこの間の振り返り
新入社員はこの間、学んで来た事と現場でギャップを感じていると思います。
一方で出来たこと、出来なかったことがあるはずです。そのことを振り返り、疑問や不安点を解消します。
14:10【グループワーク】協働ゲームを通じて組織の一員として働くポイントを考える
新入社員が組織の一員として働くにあたってのポイント（報連相や役割分担など）を、協働ゲームを通じて
楽しく学び、気づいてもらいます。
16:30 レポート作成　 ※レポートは経営者へ郵送します。
17:00 終了・解散

※当日はとかち支部共育委員も参加予定です。
※問い合せ先：同友会事務局　担当：佐々木（電話0155-22-3611）

※申し込みは下記にご記入いただき、tokachi@hokkaido.doyu.jp　へご返信いただくか、
別紙PDFにご記入いただき、FAX：0155-22-3612　へ送付して下さい。

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新入社員フォローアップ研修会【受講申込書】

■会社名
■担当者名
■担当者連絡先

・受講生氏名
・受講生氏名(ふりがな)
・職種
・性別
・年齢

※複数のご参加の際は上記を人数分ご記入下さい。

PDFはこちら