第4回例会は、パワーハラスメントの防止について学びます。
2022年4月1日より職場のパワーハラスメント防止措置が中小企業にも義務化されました。
従業員への周知・啓発のみならず、相談窓口の設置やパワハラが起きた場合の対処の規定なども求められます。
とは言えハラスメントとコミュニケーションの境界線で悩んでいる方もいるのではないでしょうか？
どういったことがパワハラに当たるのか？職場で気を付けるべきポイントなど、
ハラスメントが起きない組織づくりのためにまずは経営者自身が学んでいきましょう。
皆様のご参加をお待ちしてます。

テーマ／４月からパワハラ防止法が義務化！
　　　　何をどうする？パワハラを予防するために
講　師／ＫＩＤＯライフデザイン研究所　所長　城戸　和子 氏

と　き：７月２２日（金）１９：００～２１：００
ところ：とかちプラザ視聴覚室（帯広市西4条南13丁目1）またはＺｏｏｍ参加
参加費：無料
※終了後に懇親会を行います。会場未定。会費は実費。

※会場は収容率50％を基準に社会的距離や換気に配慮して設営します。
お問い合わせは同友会事務局（担当：門脇）まで。電話：0155-22-3611
締切：7/19（火）

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