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SUMMARY:第53回中小企業問題全国研究集会in長野
DESCRIPTION:*********************************************************\n第53回中小企業問題全国研究集会 in 長野\n■日　時：２０２３年３月２日（木）13：00～３月３日（金）12：00\n■会　場：ホテルメトロポリタン長野\n■会　費：１３，０００円（オンライン参加13～16分科会 ８，０００円）\n※同友会会員であればどなたでも参加出来ます。\n*********************************************************\n■テーマ　今、この瞬間が未来をつくる\n～地域が変われば日本が変わる～\n◆リアル会場分科会（１～１２分科会）３／２（木）１３：００～\n———-\n第１分科会（中同協）危機を乗り越え持続可能な日本経済への転換を\n情勢　　　　　　　　中小企業が主役の地域循環型経済への道\n———-\n第２分科会（中同協）憲法とは何か、その基本を学ぶ\n憲法　　　　　　　　私たちのくらしと経営への関りを考える\n———-\n第３分科会（富　山）事業定義の見直しから地域づくりへ\n事業定義の見直し、事業再構築　企業の成長と地域の発展は不離一体\n———-\n第４分科会（岐　阜）「森林レンタル」というマーケット創造\n市場創造　　　　　　何もないところにお金と人を呼び込む\n———-\n第５分科会（三　重）DX戦術が企業戦略となった日\nデジダル化（DX）　　～中小企業の活きる道～\n———-\n第６分科会（静　岡）世の中から必ず必要とされる企業を目指す\n地域資源の活用　　　G.D.S100年企業ビジョンで企業と地域の未来を拓く\n———-\n第７分科会（鹿児島）「チームを活かす、だれもが活きる」変革の取り組み\n企業変革　　　　　　企業変革支援プログラムは同友会の宝\n———-\n第８分科会（長　野）新卒採用により地域で永続する企業へ\n採用　　　　　　　　待つな。動け！若者に選ばれる会社づくりへの挑戦\n———-\n第９分科会（北海道）ユネスコ『学習権宣言』の今日的意義\n社員教育　　　　　　社員の可能性の追求と豊かな成長をめざして\n———-\n第10分科会（奈　良）無理といわれていた「生計の立つ有機農業経営」\n環境経営とSDGs　　　逆転の発想！それができる仕組みをつくればいい\n———-\n第11分科会（長　野）社員から社長へ　経営理念が繋いだ事業承継\n事業承継　　　　　　誰に引き継ぐかより、何を引き継ぐか\n———-\n第12分科会（岩　手）中小企業とともに、次世代にまで輝き続ける矢巾を実現する\n———-\n◆オンライン分科会（１３～１６分科会）※ハイブリッド開催ではありません\n———-\n第13分科会（東　京）変化の時代をチャンスに変える！社員自ら考え『ゼロから1』を創り出す組織へ\n市場創造　　　　　　社長の成長＝社員の元気＝会社の成長\n———-\n第14分科会（徳　島）社員共育計画塾の取り組み\n社員共育　　　　　　経営者が自分自身の経営姿勢と共育姿勢を社員と共に問い直す\n社員の成長が会社の成長に繋がる\n———-\n第15分科会（中同協）地域づくりのパートナーとして金融機関との関係づくりを考える\n金融問題　　　　　　「コロナ禍における中小企業の金融に関する特別調査」結果から\n———-\n第16分科会（広　島）学校と地域企業の連携で地域に人材を育む\n地域づくり　　　　　地域の中に学校を！学校の中に地域を！\n———-\n◆記念講演　３／３（金）１０：００～ \nPDFはこちら \n
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CATEGORIES:行事予定告知
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SUMMARY:激友会（げきともかい）
DESCRIPTION:★本会はゲスト同伴が必須です。\n　未会員の方とお誘いあわせの上ご参加ください！ \n■日　時：3月3日（金）19：00～21：00\n■会　場：とかちショクテラス（帯広市西20条北2丁目23）\n■参加費：無料 \n【話題提供者】\n　(株)中野牧場　代表取締役　中野　大樹　氏\n　…1952年創業。\n　　約700頭を飼養し高い基準値を要する特選よつ葉4.0牛乳の原料を生産。\n　　中野氏は同社を2018年に引き継ぎ、その年に経営指針研究会を受講。\n　　「人のため、牛のため、自然のため、社員全員が一丸となって学び共に成長しあえる牧場へ」\n　　という理念を成文化し、社員による自律的な経営へと組織を成長させています。 \n　(有)ワン・エックス　代表取締役　辻田　茂生　氏\n　…2005年創業。\n　　システム開発、グラフィックデザイン、ウェブ制作、ネットワーク構築を手掛ける。\n　　辻田氏は創業直後に自ら門を叩いて同友会へ入会。\n　　近年は未経験の第二新卒者を積極的に採用し、仕組化や経理公開、休みが取りやすい体制など、\n　　人が育ち働きやすい職場づくりに注力している。\n　　経営理念は「社員の幸せのために社会から必要とされる組織になる」。 \n※激友会は『激動を良き友にする』をキーワードに知りあい、学びあい、援けあう経営者の集いです。\n　今回は、同友会とかち支部役員として活躍する２人の経営者が登壇し、同友会活動を自社にどう生\n　かしてきたのか、そして、経営の核心を語って頂き、皆で討議し、交流します。 \n※申込締切：3/1（水） \nPDFはこちら \n
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LOCATION:北海道帯広市西２０条北２丁目23
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